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劳务派遣员工被派遣至用工单位工作，通常比照用工单位的正式员工，实行同工同酬。但劳务外包虽有时业务人员也进驻发包企业工作，服务外包，但其工资完全由承包公司决定并进行发放，天津服务外包服务，与用人单位同岗位的工资标准可能并不一致。
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劳务派遣的结算方式按照派遣员工的人数、工作时间、单价来确定，如遇加班，天津服务外包费用，还需考虑加计加班工资等因素，也即与总劳动时间直接挂钩。其合同标的一般是“人”。劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”。
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劳务外包仅涉及发包企业和承包企业，天津服务外包机构，发包企业不对项目所涉及的承包企业的派驻员工进行直接管理，其工作形式和工作时间一般由承包企业自行安排确定，发包企业仅对承包业务完成情况进行监督；劳务派遣则涉及劳务派遣单位、用工单位和劳动者三方，劳务派遣单位派遣的员工须按用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动，并需要接受用工单位的直接管理。
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